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Plan de Desarrollo 2008-2012 Metrosalud: humana, innovadora y sostenible |
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El Plan de Desarrollo 2008-2012 Metrosalud: humana, innovadora y sostenible es el derrotero general de la proyección institucional en que están plasmados los elementos considerados como ejes fundamentales de la empresa. Este plan se activa desde la planeación propia, efectiva y participativa de cada uno de los servidores. Su ejecución depende de la acción directa de los respectivos líderes en cada una de las dependencias y áreas de la empresa responsables de sacar avante las cinco Líneas Estratégicas del Plan de Gestión 2008-2012 Metrosalud: humana, innovadora y sostenible.
Para hacer más efectiva la socialización de dicho componente dejamos a disposición de todos los integrantes de la familia de la empresa y comunidad en general el Plan de Desarrollo 2008-2012 Metrosalud: humana, innovadora y sostenible. Para ver el plan haga clic aquí. |
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Plan De Gestión 2008 – 2012 Metrosalud: Humana, Innovadora Y Sostenible |
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Tenemos un gran sueño: revitalizar el servicio de toda la Red Pública Hospitalaria de Medellín imprimiéndole atributos de calidad, accesibilidad, oportunidad y cobertura, lo que redundará en beneficio de la población más vulnerable y necesitada de la ciudad. Para alcanzar este propósito hemos configurado el Plan de Gestión 2008 – 2012
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La Empresa Social del Estado Metrosalud es la Red Pública Hospitalaria del Municipio de Medellín de primero y segundo nivel, conformada por 50 puntos de atención, 10 hospitales y 40 centros de salud, donde se brinda servicios de salud a la población más vulnerable de la ciudad adscrita al régimen subsidiado de salud, aproximadamente 900 mil personas.
Nuestra empresa cuenta con más de mil 600 Servidores Públicos altamente calificados en diversas disciplinas, lo que nos permite atender a nuestros usuarios con calidad, oportunidad y eficiencia
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